12měsíční stipendium vyvinuté prostřednictvím partnerství s Aspen Institute Economic Opportunities Program, HCWLA je navrženo tak, aby posílilo místní síť vůdců pracovní síly prostřednictvím řady retreatů a workshopů, které seznamují členy s novými nástroji a strategiemi.
Cíle HCWLA jsou:
- Podporovat 12měsíční spolupráci mezi vedoucími z celého systému rozvoje pracovní síly, včetně vedoucích z neziskových organizací, obchodních sdružení, komunitních vysokých škol a univerzit, odborových školicích aktivit a veřejných (městských a státních) agentur;
- Poskytnout fórum pro spolupráci při identifikaci místních a regionálních systémových problémů a vytváření sdílených řešení;
- Vybudovat kapacitu zúčastněných institucí pro hlubší spolupráci se zaměstnavateli a dalšími strategickými partnery; a
- Prohloubit dovednosti a kompetence pracovníků z praxe, aby mohli vést v rámci svých organizací a spolupracovat se zainteresovanými stranami v rámci místního systému pracovních sil.
HCWLA je nejnovější ze série Workforce Leadership Academy pořádaných v komunitách po celých Spojených státech a Kanadě. HCWLA je první v Hudson County, první, která se koná ve spolupráci s místní komunitní školou, a první veřejně a soukromě financovaná Workforce Leadership Academy. Je to jedna ze čtyř Workforce Leadership Academy zahájených v letošním roce díky podpoře JPMorgan Chase, The Harry and Jeanette Weinberg Foundation a WK Kellogg Foundation. Mezi místní sponzory patří County of Hudson, Lefrak Family, Mack-Cali a Hudson County Community College.
Prezident HCCC Dr. Chris Reber pronese na recepci uvítací slova. Na programu jsou také Sheila Maguire, senior Fellow z Aspen Institute Economic Opportunities Program a ředitelka místní sítě Workforce Leadership Academies; Vivian Brady-Phillips, výkonná ředitelka bytového úřadu Jersey City a členka poradního výboru HCWLA; sponzory HCWLA; a Nicholas Chiaravalloti, viceprezident HCCC pro vnější záležitosti a hlavní právní zástupce prezidenta.
Členy HCWLA 2019-2020 jsou:
- Vid Bahadur, ředitel rozvoje pracovní síly a komunity, New Jersey City University;
- Jason Bing, hlavní akademický ředitel, Jersey City Public Schools;
- Susanne Byrne, výkonná ředitelka, York Street Project;
- Elaine Dawson, ředitelka služeb podpory rodiny/rozvoj mládeže a vzdělávání, Urban League of Hudson County;
- Heather DeVries, zástupkyně děkana pro studijní programy a akademické hodnocení, Hudson County Community College;
- Jamie Ding, Grant Research and Data Analyst, City of Jersey City Division of Community Development;
- Esmeralda Doreste-Roman, ředitelka centra pro vzdělávání dospělých v Union City, vzdělávání dospělých v Union City;
- Kerri Gatling, vedoucí, New Jersey Industry Partnerships, New Jersey Department of Labor and Workforce Development;
- Anna Lukasiak, ředitelka obchodního rozvoje, Morrison Technologies LLC;
- Tom Masnaghetti, provozní ředitel/EVP, Hudson Community Enterprises;
- Victoria Marino, ředitelka kariérních služeb, Hudson County Community College;
- Catherina Mirasol, ředitelka dalšího vzdělávání a rozvoje pracovní síly, Hudson County Community College;
- Samantha Moore, administrátor, Office of Children and Youth Services, Hudson County Department of Health and Human Services;
- Linda Nation, manažerka školicího střediska pro rozvoj pracovní síly, WomenRising, Inc.;
- Michael Rasmussen, programový ředitel, NPower;
- Jamie Rudolph, ředitel Grants a inovační projekty, Rising Tide Capital, Inc.;
- Timothy Sheridan, zástupce ředitele, Hudson County One Stop Career Center;
- Carlton Smalls, ředitel operací výnosového cyklu, RWJBarnabas Health; a
- Vivian Teran, výkonný asistent, Hudson County Department of Corrections and Rehabilitation.