Vůdci Hudson County Community College získají ocenění National Alliance for Partnerships in Equity (NAPE).
28. dubna 2023
19. dubna 2023, Jersey City, NJ – Hudson County Community College (HCCC) s potěšením oznamuje, že Lori Margolin, přidružená viceprezidentka pro další vzdělávání a rozvoj pracovní síly, a její tým Gateway to Innovation Team, a Natalia Vazquez-Bodkin, přidružená ředitelka diverzity, rovnosti a inkluze (DEI) , obdržel ocenění od Národní aliance pro partnerství ve spravedlnosti (NAPE). Ceny byly předány na Národním summitu NAPE pro spravedlnost ve vzdělávání ve Washingtonu, DC
Cena NAPE Teamwork Award, která oceňuje vzdělávací tým, který uspěje v propagaci DEI v kariérním a technickém vzdělávání (CTE) nebo Science, Technology, Engineering and Math (STEM), byla udělena týmu HCCC Gateway to Innovation Team. Součástí týmu je přidružený viceprezident Margolin; ředitelka pracovních cest, Anita Belle; kariérní a akademický poradce, Rimsha Bazaid; obchodní vývojář, Dan Brookes; koordinátorka zdravotní péče, Denise Carrasco; zástupce ředitele, Laurice Dukes; kouč pro úspěch studentů financí a technologií, Evani Greene; Zdravotní studentský úspěšný kouč, Afrodite Hernandez; asistent programu, Ojanae Marshall; finanční a technologický koordinátor, Hiram Miranda; a manažerka absolventů Maria Lita Sarmiento.
Cena NAPE Heart and Hope Award byla předána Natalii Vazquez-Bodkin. Ocenění oceňuje osobu, která řídí velké projekty nebo programy s nadějí, pracuje záměrně srdcem a má velký vliv tím, že zajišťuje rozmanitost, rovnost a začlenění do vzdělávání, což vede k vysoce placeným, vysoce kvalifikovaným a žádaným studijním programům. a kariéry.
Na obrázku zleva: Lori Margolin, přidružená viceprezidentka pro další vzdělávání a rozvoj pracovní síly, spolupříjemkyně ceny NAPE Team Award s týmem Gateway to Innovation (GTI); a Natalia Vazquez-Bodkin, zástupkyně ředitelky diverzity, spravedlnosti a inkluze, držitelka ceny NAPE Heart and Hope Award.
"Jsme velmi hrdí na to, že můžeme poblahopřát Lori, Natalii a jejich kolegům k získání těchto ocenění," řekl prezident HCCC Dr. Christopher Reber. „Úspěch studentů a DEI jsou základem našich základních hodnot a všeho, co na Hudson County Community College děláme. Díky jejich úsilí a odhodlání celé rodiny HCCC těží naši studenti a členové komunity ze špičkových programů, které poskytují transformační příležitosti.“
Program HCCC Gateway to Innovation byl vyvinut s cílem dosáhnout trvalého, udržitelného zlepšení ekosystému pracovní síly v kraji, snížení socioekonomických nerovností pro hispánské/latino a afroamerické studenty. Program se zabývá bezprecedentními, systémovými výzvami, které COVID-19 zhoršuje, s cílem dosáhnout trvalého zlepšení ekosystému pracovní síly. GTI se snaží STABILIZOVAT základní podporu studentů a zlepšovat finanční zdraví; ZAPOJTE absolventy a poskytněte služby zprostředkování zaměstnání; OBNOVIT rozšířením přístupu ke krátkodobému zdravotnímu školení a pověřením a příležitostem pro práci odolnou recesi; a PROSPER prohlubováním vztahů se zaměstnavateli a vytvářením příležitostí pro zážitkové učení pro studenty v odvětvích odolných vůči recesi.
HCCC GTI splnilo nebo překonalo cíle školení studentů, udělování pověřovacích listin, umístění do zaměstnání, prověřování výhod studentů, spolupráce s místními zaměstnavateli v sektorech odolných vůči recesi za účelem definování požadovaných dovedností, náboru odborníků z oboru jako mentorů, pořádání workshopů, rozvoj zážitkového učení. příležitostí a mapování kompetencí k učebním plánům a studijním programům. Prostřednictvím těchto iniciativ HCCC povzneslo, zmocnilo a poskytlo cesty k lepší budoucnosti pro tisíce studentů a absolventů, stejně jako přemístěné pracovníky z maloobchodu, pohostinství a základních pracovníků s nízkou mzdou.
V lednu 2021 JPMorgan Chase udělila HCCC roční investici 850,000 200,000 USD na financování GTI. HCCC GTI byl tak úspěšný, že cena byla navýšena o 2023 XNUMX $ a prodloužena do ledna XNUMX.
Natalia Vazquez-Bodkin jako zástupkyně ředitelky pro diverzitu, spravedlnost a začlenění v HCCC vede tím, že přispívá k vytváření zásad a postupů pro rozmanitost a spravedlivých služeb. Dohlíží na grant Opportunity Meets Innovation Grant (OMIG), ocenění ve výši 500,000 2021 USD od státu New Jersey za akademický rok 2023–42; spolupředsedá Poradnímu výboru prezidenta pro rozmanitost, spravedlnost a začleňování (PACDEI), který se skládá z více než XNUMX účastníků; a úspěšně vedl College prostřednictvím Method of Administration (MOA) Civil Rights Compliance Review for Career and Technical Education studijní programy s ministerstvem školství v New Jersey.
Paní Vazquez-Bodkin poznamenává, že finanční podpora z grantu OSHE Opportunity Meets Innovation Grant umožnila HCCC podporovat učitele, zaměstnance, studenty a členy komunity prostřednictvím několika inovativních iniciativ, programů a akcí. Jedním z takových programů je domácí iniciativa s názvem Diversity, Equity, and Inclusion Student Passport Programme (DEISPP), která byla vytvořena v reakci na emocionální dopad COVID-19 a sociální nepokoje, které komunita zažívá. Dalším je certifikační program eCornell Diversity and Inclusion, který je zaměstnancům HCCC nabízen zdarma. Díky tomuto financování bylo umožněno mnoho dalších programů, včetně Hlavy IX a Trénink sexuálního obtěžování, Letní ústupy o rozmanitosti, rovnosti a začleňování a ALICE osobní trénink aktivní střelby.