Policies and Procedures
Policies and Procedures
College a její správní rada (dále jen „představenstvo“) se zavazují poskytovat pracovní a vzdělávací prostředí bez diskriminace a nezákonného obtěžování na základě pohlaví, citové nebo sexuální orientace, rasy, barvy pleti, náboženství, národnosti, věku, postižení, původu. , atypická dědičná buněčná nebo krevní vlastnost (AHCBT), odpovědnost za službu v ozbrojených silách USA, vyznání, handicap, rodinný stav, rodinný stav, genetická informace, odmítnutí genetického vyšetření, odmítnutí poskytnutí genetické informace, popř. státní příslušnost této osoby nebo jejího manžela, partnerů, členů, funkcionářů, manažerů, superintendentů, zástupců, zaměstnanců, obchodních partnerů, dodavatelů nebo zákazníků (souhrnně „chráněné klasifikace“).
College nebude tolerovat diskriminaci nebo nezákonné obtěžování při přijímání, přístupu k léčbě nebo zaměstnání ve všech programech a aktivitách pro studenty a zaměstnance, jak je uvedeno v Hlava VII zákona o občanských právech z roku 1964; Hlava VI zákona o občanských právech z roku 1964, který zakazuje diskriminaci na základě rasy, barvy pleti nebo národnostního původu (včetně jazyka); § 504 zákona o rehabilitaci z roku 1973, který zakazuje diskriminaci na základě zdravotního postižení; Hlava II zákona o občanských právech o veřejném ubytování, Hlava IX zákona o změnách vzdělávání z roku 1972, který zakazuje diskriminaci na základě pohlaví ve vzdělávacích programech nebo aktivitách; Zákon o věkové diskriminaci z roku 1975, který zakazuje diskriminaci na základě věku; a Předpis ministerstva vnitřní bezpečnosti USA 6 CFR část 19, který zakazuje diskriminaci na základě náboženského vyznání v programech sociálních služeb, včetně jakýchkoli federálních, státních a okresních nařízení a pokynů, které mohou být čas od času aktualizovány. Činy nebo incidenty nezákonného obtěžování by měly být neprodleně hlášeny. Chcete-li kontaktovat určené pracovníky pro dodržování předpisů, přečtěte si informace uvedené níže.
Koordinátor hlavy IX:
Yeurys Pujols, viceprezident pro institucionální zapojení a excelenci
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Koordinátor zařízení sekce 504/hlava II:
Danielle Lopez, ředitelka služeb přístupnosti
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Kolegium prošetří všechna oznámení o nezákonném obtěžování. Odveta proti komukoli, kdo podnikne kroky proti diskriminaci, podá oznámení, stížnost nebo se podílí na vyšetřování stížnosti, je zakázána. Porušení těchto zásad bude předmětem disciplinárního řízení až po ukončení pracovního poměru nebo vyloučení z kampusu. Osoby, které poruší tyto zásady, také riskují osobní právní odpovědnost.
Představenstvo deleguje na prezidenta odpovědnost za vypracování postupů a pokynů pro implementaci této politiky. Kancelář lidských zdrojů zajistí dodržování této politiky při všech personálních akcích.
Kliknutím sem zobrazíte VŠECHNY HCCC Policies and Procedures
Kontaktní údaje
Lidské zdroje70 Sip Avenue - 3. patro
Jersey City, NJ 07306(201) 360-4070
hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Kontaktní údaje
Úřad pro institucionální zapojení a excelenci71 Sip Avenue - L606
Jersey City, NJ 07306PACIE%26EFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE