Uznání a ocenění

Kancelář lidských zdrojů s potěšením oznamuje náš každoroční program ocenění a uznání pro všechny zaměstnance – Program uznání zaměstnanců Hudson je doma (HIH).

Videorecenze:
Antonio Acevedo, odborný asistent, School of Humanities and Social Sciences

Videorecenze:
Gretchen Schulthes, zástupkyně ředitele, poradenské, poradenské a transferové služby

Videorecenze:
Dr. Jose Lowe, ředitel programu fondu vzdělávacích příležitostí

Dorothea Graham-King, administrativní asistentka, institucionální výzkum: „Naučil jsem se tu tolik a získal jsem tolik smysluplných obchodních a osobních vztahů a zároveň jsem se stal součástí komunity HCCC, která se učí.“

Kancelář lidských zdrojů nabízí pozornost zaměstnanců HCCC, kteří jsou obdivováni pro svou odvahu, mimořádné úspěchy nebo ušlechtilé vlastnosti. Cílem programu je propagovat poslání a hodnoty HCCC tím, že všem zaměstnancům nabídneme uznání za pozornost. To zahrnuje všechny na plný i částečný úvazek, zaměstnance, vyučující a administrativu. Chcete-li nominovat zaměstnance, vyplňte prosím následující otázku https://trials.autocruitment.com.

"Můj příběh neexistuje bez příběhu mé matky. Jsem to já kvůli ní. Je to úžasná, milující žena, která má disociativní poruchu identity, běžněji známou jako mnohočetná porucha osobnosti. Přidejte se k nám, když sdílíme náš příběh o tom, jak vytrvat přes výzvy duševního onemocnění.“

Naše příběhy (Our Stories Untold Storytelling) vznikly jako partnerství mezi Úřadem pro lidské zdroje a Poradní radou prezidenta pro institucionální zapojení a excelenci. Tato série se zaměřuje na osobní, vzdělávací a profesní zkušenosti, rady a poznatky členů komunity HCCC. Každý program si klade za cíl představit některé z našich vynikajících a vlivných kolegů s cílem posílit inkluzi a vytvořit komunitu.

Oslava milníků zaměstnanců za 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 30 a 40+ let služby. Uznání je nabízeno zaměstnancům na plný i částečný úvazek.

HCCC se v dubnu účastní celostátního dne Take Our Daughters and Sons to Work® (TODAS). TODAS dává dětem možnost chodit do práce s rodičem nebo správcem místo toho, aby chodil škola na jeden den.