Dávky a důchody HCCC
Zaměstnanecké výhody HCCC
Vážíme si a oceňujeme všechny zaměstnance a uznáváme důležitost komplexního benefitního programu. Níže je uveden stručný přehled výhod, výhod a slev HCCC nabízených zaměstnancům.
Kliknutím sem zobrazíte proces registrace
Přejít na kategorii:
- Registrace nových náborových výhod
- Benefity a výhody pro všechny zaměstnance
- Zaměstnanecké wellness benefity
- Zaměstnanecké výhody na plný úvazek
- Dočasné zaměstnanecké výhody na plný úvazek
- Zaměstnanecké výhody na částečný úvazek
- Doplňkové fakultní benefity
Dávky a důchody HCCC |
|
||||||
| Full Time Fakulta |
Full Time Zaměstnanci |
Dočasně plné Fakulta času |
Dočasně plné Časový personál |
Doplňky | Part Time Zaměstnanci |
||
Lékařské pokrytí |
|||||||
| Horizon SEHBP | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Delta Dental NJ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| National Vision Administrator - NVA | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
Finanční |
|||||||
| Plán alternativních výhod NJ, ABP 401a | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Systém odchodu do důchodu pro veřejné zaměstnance - PERS | ✓ | ✓ | |||||
| 403b - Dobrovolné | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| 457b - Dobrovolné | ✓ | ✓ | |||||
| Flexibilní výdajový účet – FSA | ✓ | ✓ | |||||
| Závislá péče | ✓ | ✓ | |||||
| Plán výhod pro dojíždějící | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Výplata školného | ✓ | ✓ | |||||
| Vzdání se školného | ✓ | ✓ | |||||
| Zdravotní stipendijní program | ✓ | ✓ | |||||
Zaměstnanecká dovolená |
|||||||
| Nemocný čas | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Dovolená | ✓ | ||||||
| Osobní dny | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Plovoucí svátky | ✓ | ✓ | |||||
Zaměstnanecké služby a výhody |
|||||||
| Program pomoci zaměstnancům | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Parkování v areálu | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Trh se zaměstnaneckými slevami | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Sleva T-Mobile | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Liberty vzájemná sleva | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Sleva pro fakultu a zaměstnance AT&T | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Koloniální život | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
Registrace nových náborových výhod
*Lékařské výhody jsou účinné 60 dní od data zahájení
**Noví zaměstnanci musí dokončit registraci zdravotních výhod a odchodu do důchodu během prvních 30 dnů od zaměstnání.
Krok 1: Lékařské výhody
- přezkoumání Zaměstnanecké výhody HCCC (Lékařské plány)
- Kompletní Nové formuláře pro lékařské dávky
- Lékařský zápis musí být dokončen a předložen do 30 dnů od data zahájení.
Krok 2: Důchodové plány
Důležité upozornění: Pokud jste současným členem NJ Alternative Benefit Plan (ABP) Odchod do důchodu or Systém odchodu do důchodu pro veřejné zaměstnance, PERS, musí být zaměstnavatel informován v rámci prvních deset dní od data zahájení. Zaměstnanci, kteří nesplňují podmínky pro ABP, budou zařazeni do PERS. Před registrací je nutné ověřit způsobilost. Pro ověření kontaktujte svého zástupce pro výhody.
Aktivní členové PERS musí vyplnit a podepsat Zpráva o převodu formulář. (Vyplňte pouze zvýrazněné informace.)
OR
Krok 3: Nahrání registračních formulářů a osobních dokumentů
- Všechny osobní dokumenty, lékařské formuláře a formuláře pro přihlášení do důchodu musí být předloženy prostřednictvím Leapfile nebo osobně.
- Leapfile je zabezpečená webová stránka pro sdílení důvěrných informací nebo dokumentů.
Jak nahrát přes Leapfile:
- Zabezpečené nahrávání
- Zadejte e-mailovou adresu HR Benefity (hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE) a poté klikněte na tlačítko Start.
- Vyplňte své údaje spolu s předmětem a zprávou.
- Klikněte na Vybrat soubory k odeslání.
*Lékařské výhody jsou účinné 60 dní od data zahájení
**Noví zaměstnanci musí dokončit registraci zdravotních výhod a odchodu do důchodu během prvních 30 dnů od zaměstnání.
Krok 1: Lékařské výhody
- přezkoumání Zaměstnanecké výhody HCCC (Lékařské plány)
- Kompletní Nové formuláře pro lékařské dávky
- Lékařský zápis musí být dokončen a předložen do 30 dnů od data zahájení.
Krok 2: Nahrání registračních formulářů a osobních dokumentů
- Všechny osobní dokumenty, lékařské formuláře a formuláře pro přihlášení do důchodu musí být předloženy prostřednictvím Leapfile nebo osobně.
- Leapfile je zabezpečená webová stránka pro sdílení důvěrných informací nebo dokumentů.
Jak nahrát přes Leapfile:
- Zabezpečené nahrávání
- Zadejte e-mailovou adresu HR Benefity (hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE) a poté klikněte na tlačítko Start.
- Vyplňte své údaje spolu s předmětem a zprávou.
- Klikněte na Vybrat soubory k odeslání.
přezkoumání Doplňkové zaměstnanecké výhody.
Zdravotní pojištění pro pomocné zaměstnance, pokud je nabízeno přímo prostřednictvím státu.
Benefity a výhody pro všechny zaměstnance
Nabízí několik programů zaměřených na daňové úspory a ochranu osobního pojištění, které jsou dostupné pro vás a vaše oprávněné závislé osoby. Programy, jako je životní pojištění, životní úrazové pojištění, pojištění životně důležitých onemocnění, pojištění invalidity a PPO (organizace preferovaného poskytovatele) zubní.
Jsme tu, abychom podpořili vaši osobní a finanční pohodu prostřednictvím exkluzivních nabídek a časově omezených nabídek na produkty, služby a zážitky, které potřebujete a máte rádi.
*Pro přihlášení musíte mít platnou pracovní e-mailovou adresu.
Všichni zaměstnanci HCCC dostávají slevu na pojištění aut, majitelů domů a nájemníků.
HCCC kód pro Liberty Mutual je 114295.
Kontaktní osoba: Mariel Gramuglia
Koordinátorka: Ivana Durgarian email: MARIEL.GRAMUGLIA@ComparionInsurance.com
Všichni zaměstnanci HCCC dostávají slevu 10 USD na stávající a nové plány.
Všichni vyučující a zaměstnanci dostávají 25% slevu na stávající a nové plány.
Všichni vyučující, zaměstnanci a studenti HCCC mohou kdykoli využít výhody tohoto profesního rozvoje. Je to skvělá příležitost, jak budovat svůj profesní rozvoj.
Navštivte náš LinkedIn Learning User Guide se dozvíte více o tom, jak se zaregistrovat a získat přístup k LinkedIn Learning.
Plán profesního rozvoje řeší potřeby celé vysokoškolské komunity tím, že poskytuje model, který odráží individuální, institucionální, vzdělávací a intelektuální složky.
Zaměstnanecké wellness benefity
Zaměstnanci HCCC dostávají bezplatnou a důvěrnou podporu 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, a to i o svátcích. Zaměstnanci získají tři bezplatná poradenská sezení, konzultace o financích, právních potřebách, řízení zaměstnanců a života, krizovou podporu, koučování, zdroje pro péči o dospělé a děti, osobní a profesionální školení a digitální nástroje behaviorálního zdraví.
Linka podpory EAP 800-624-5544 – Zaměstnanci, kteří chtějí požádat o poradenství klikněte zde.
Kontaktujte prosím Kancelář lidských zdrojů pro kód společnosti a přihlašovací údaje na hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
Přehledové video EAP
Živé webové semináře EAP 2023
Právní finanční informace EAP
Kolegium a jeho správní rada (dále jen „představenstvo“) se zavazují podporovat efektivní rovnováhu mezi osobními a profesními odpovědnostmi fakulty, zaměstnanců a administrativy. Dále si představenstvo uvědomuje, že zvláštní okolnosti mohou vyžadovat nouzové řízení a vzdálené operace, aby byla zachována kontinuita podnikání. Na pokyn prezidenta může kolegium zaměstnancům poskytnout příležitosti pro flexibilní pracovní ujednání, včetně práce na dálku a flexibilního času v bezpečném, profesionálním a produktivním pracovním prostředí, jak to může být vhodné nebo vyžadované zákonem.
Zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA) je federální zákon, který poskytuje oprávněným zaměstnancům zaměstnavatelů, na něž se vztahuje, neplacenou dovolenou chráněnou pracovním místem z určitých rodinných a zdravotních důvodů. Způsobilí zaměstnanci mohou čerpat až 12 pracovních týdnů dovolené v období 12 měsíců z jednoho nebo více z následujících důvodů:
- narození syna nebo dcery nebo umístění syna nebo dcery zaměstnanci k osvojení nebo pěstounské péči a svazek s novorozencem nebo nově umístěným dítětem;
- Péče o manžela, syna, dceru nebo rodiče, kteří mají vážný zdravotní stav, včetně neschopnosti z důvodu těhotenství, a o prenatální lékařskou péči;
- Za vážný zdravotní stav, který zaměstnankyni znemožňuje výkon základních funkcí svého zaměstnání, včetně neschopnosti z důvodu těhotenství, a pro prenatální lékařskou péči; nebo
- Pro všechny kvalifikační požadavky vyplývající ze skutečnosti, že manžel, syn, dcera nebo rodič jsou vojenským příslušníkem v kryté aktivní službě nebo povolání do kryté aktivní služby.
Krok 1: Požádejte o FMLA
- Dokončete a Formulář žádosti FMLA.
*Po obdržení bude personální oddělení v kontaktu se zaměstnancem, aby si domluvili schůzku a probrali podrobnosti o zdravotní dovolené. Zaměstnanci žádajícímu o dovolenou bude zasláno oznámení o schválení.
Krok 2: Potvrzení poskytovatele zdravotní péče o vážném zdravotním stavu zaměstnance podle zákona o rodinné a zdravotní dovolené
- Zaměstnanec žádající o zdravotní dovolenou bude muset předložit lékařské potvrzení; Certifikace poskytovatele zdravotní péče pro zaměstnance or Certifikace poskytovatele zdravotní péče pro člena rodiny.
Krok 3: Oznámení o označení FMLA
- Potvrzení o požadované zdravotní dovolené. Zaměstnanci musí přezkoumat Práva a povinnosti zaměstnanců.
Návrat do práce z FMLA
- Nejméně týden před návratem do práce musí zaměstnanec předložit a Certifikace způsobilosti k práci a předložit Úřadu pro lidské zdroje hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE, nebo se obraťte na ředitele pro benefity a kompenzace. Předmět: Výhody FMLA
Žádost o dočasnou invaliditu NJ
- Dočasné dávky v invaliditě mohou částečně nahradit vaši mzdu, když musíte přestat pracovat z důvodu fyzického nebo duševního zdravotního stavu nebo jiného postižení nesouvisejícího s vaší prací, včetně těhotenství/porodu a COVID-19.
- Jak podat online žádost o NJ Pojištění dočasné invalidity.
- Jak podat online žádost o Pojištění dočasné invalidity a rodinné dovolené v mateřství NJ.
Ve spolupráci s College Life Committee při All-College Council zahájil Office of Human Resources v létě 2020 program Steps for Wellness.
Tento program má podporovat sebepéči, zdraví a wellness pro všechny studenty a zaměstnance. Je to také příležitost k oslavě individuálních a skupinových úspěchů a také přátelské soutěže.
V rámci výzvy podzimního a jarního semestru je skupinová procházka. Týdenní připomenutí jsou sdílena se všemi, aby povzbudili účastníky a přivítali nové vyzyvatele.
Steps for Wellness je 8 týdenní program, který se koná každý semestr.
Studenti HCCC, vyučující a zaměstnanci jsou vítáni, aby se připojili ke Steps for Wellness.
Kroky pro týdenní podávání wellness a nové položky
Termíny semestru podzim 2023: 25. září 2023 až 19. listopadu 2023
Termíny jarního semestru 2023: 6. března 2023 až 30. dubna 2023.
Termíny semestru podzim 2023: 25. září 2023 až 19. listopadu 2023
Zaměstnanecké výhody na plný úvazek
Členové se mohou registrovat, provádět změny a zobrazovat své lékařské pokrytí SEHBP prostřednictvím BenefitSolver.
Zdravotní plány nabízené SEHBP (program zdravotních výhod zaměstnanců škol):
- GSHP (Garden State Health Plan) poskytuje Aetna NJ:
- NJEHP (NJ Educators Health Plan) poskytuje Horizon Blue Cross Blue Shield
Pro více informací, navštivte prosím Webová stránka divize NJ penzí a dávek.
Zubní – Delta Dental NJ (PPO Plus Premier)
Žádné prémiové náklady pro zaměstnance, včetně zaměstnance a manžela/manželky, zaměstnance a dítěte/dětí a rodinného krytí.
Souhrn zubního plánu PPO Plus Premier
Vize – národní správci vize
Žádné prémiové náklady na krytí zaměstnanců. Nízké pojistné náklady na pokrytí závislých osob.
Zdravotní stipendium
Byl přijat zákon New Jersey, který umožňuje okresním školám poskytovat stipendium, pokud se zaměstnanci vzdají zdravotních výhod podle (SEHBP), pokud mají nárok na jiné krytí.
Plán alternativních výhod, ABP
Zaměstnanci společnosti Vysoká škola Hudson County Community jsou považováni za místního zaměstnance vzdělávání. ABP je daňově chráněný důchodový program s definovaným příspěvkem pro některé fakulty vysokoškolského vzdělávání, instruktory a správce. ABP poskytuje penzijní výhody, životní pojištění a krytí invalidity, což může pomoci zajistit zabezpečení v důchodu.
401a
Více informací již brzy!
PERS (systémy odchodu do důchodu pro veřejné zaměstnance)
PERS (penze) je plán definovaných dávek spravovaný New Jersey Division of Pensions & Benefits (NJDPB).
Online systém členských výhod (MBOS)
403b
Program dodatečných příspěvků chráněných daní (ACTS) je dobrovolný a umožňuje oprávněným zaměstnancům získat dodatečné odložené anuity u různých poskytovatelů prostřednictvím dohody o snížení platu. Účastníci mohou nasměrovat dobrovolné příspěvky mezi šest autorizovaných poskytovatelů investic, z nichž každý má výběr investičních možností, které splňují potřeby a cíle penzijního plánování.
Formulář dohody o snížení platu
457
457(b) je penzijní plán navržený speciálně pro zaměstnance státní správy a samosprávy, který může doplnit váš důchod a pomoci vám užít si pohodlnější důchod.
Flexibilní výdajové účty (FSA) jsou účty schválené IRS, které vám umožňují platit za způsobilé výdaje na lékařskou a závislou péči bez daně. Když se zaregistrujete na zaměstnavatelem sponzorovaný flexibilní výdajový účet, vaše příspěvky nepodléhají federálním, FICA a většině státních daní. To znamená, že si domů přinesete více peněz ve své výplatě.
Commuter Benefit Plan (CBP) vám umožňuje vyčlenit peníze z vaší výplaty před zdaněním a použít je na výdaje spojené s hromadnou dopravou související s prací.
Zaměstnanci na plný úvazek |
|
|||
| Správci | Pomocný personál | Důvěrný personál | ||
| Nahromaděné roční prázdninové dny | Až 20 | Až 20 *Na základě odpracovaných let |
Až 22 | |
| Nahromaděné roční dny nemoci | Až 15 | Až 15 | Až 15 | |
| Získané roční osobní dny | Až 3 | Až 3 | Až 3 | |
| Narostlé roční plovoucí prázdniny | 5 | 5 | 5 | |
| Placená dovolená | 12 | 12 | 12 | |
| Dny úmrtí (za období 12 měsíců) | 5 | 5 | 5 | |
- 35 hodin za pracovní týden (zaměstnanci oddělení zařízení a bezpečnosti vycházejí z 40hodinového pracovního týdne)
- Celkové částky zobrazené v souhrnu dovolené zaměstnance odrážejí celkový počet hodin.
- Plovoucí prázdniny a hodiny osobního volna vyprší 30. červnath.
- Dovolená Rollover k dispozici do určitého limitu na základě příslušné vyjednávací smlouvy.
Členové fakulty na plný úvazek |
||
| Nahromaděné roční dny nemoci | Až 15 | |
| Získané roční osobní dny | Až 3 | |
| Placená dovolená | 12 | |
Profesní rozvoj a proplácení školného
Zaměstnanci na plný úvazek mají nárok až na 9,000 XNUMX USD na profesionální rozvoj nebo úhradu školného.
Krok 1: Připravte a dokončete Plán profesního rozvoje zaměstnanců a aplikace benefitů profesního rozvoje se svým přímým nadřízeným. Místo plánu profesního rozvoje můžete odeslat poslední kopii svého formuláře hodnocení rozvoje zaměstnanců a výkonu s profesními cíli.
- An Plán profesního rozvoje zaměstnanců je nutné jednou pokud žadatel nezmění kariérní zájem nebo akademický program v následné žádosti o Professional Development Benefit.
Před odesláním do HR si prosím získejte schvalovací podpisy:
- Přímý nadřízený
- Vedoucí oddělení
- Finanční úřad - finanční kontrolor
- Kancelář lidských zdrojů - Konečné schválení
Pokud žádáte o proplacení cestovních výdajů, vyplňte prosím Formulář žádosti o cestu s podrobnostmi o cestovních výdajích na Formulář pro náhradu cestovních náhradvčetně požadovaných schválení. To platí i pro nestudijní programy.
Požadavky jsou v souladu s Účetnictví – postup úhrady cestovních náhrad.
Krok 2: Odešlete dokončené Formulář plánu profesního rozvoje zaměstnancůse Aplikace benefitů pro profesní rozvoj, a Formulář žádosti o cestu (pokud cestujete) před začátkem kurzu/školení/konference/konvence/semináře. U některých prodejců mohou být k dispozici možnosti platby předem.
Vezměte prosím na vědomí, že cestovní výdaje budou zpracovány v souladu s
Postup pro úhradu cestovních náhrad.
*Před proplacením nebo předložením platby předem je vyžadován konečný souhlas.
Ke schválení jsou vyžadovány následující podpůrné dokumenty:
- Doklad o registraci na kurz/školení/konferenci/konferenci/seminář.
- Plán profesního rozvoje zaměstnanců a aplikace benefitů profesního rozvoje
- Formulář žádosti o cestu – Případně.
- Formulář pro náhradu cestovních náhrad – Případně.
Poznámka: Schválení může trvat 3 až 5 pracovních dnů.
Krok 3: Připraveno k odeslání k proplacení:
Vezměte prosím na vědomí, že cestovní výdaje budou zpracovány v souladu s Postup pro úhradu cestovních náhrad.
Podpůrné dokumenty potřebné pro zpracování úhrady:
- Doklad o platbě: Účtenka musí obsahovat:
- Název instituce
- Název kurzu/školení/konference/konvence/semináře
- Datum transakce
- Provedená forma platby
- Jméno zaměstnance
Poznámka: Schválení může trvat 3 až 5 pracovních dnů.
Jakmile budou obdrženy všechny dokumenty, bude odeslána žádost o proplacení na účty závazků ke zpracování. Společnost Accounts Payable vás může přímo kontaktovat s jakýmikoli dotazy ohledně podpůrných dokumentů. Máte-li jakékoli dotazy, kontaktujte prosím Kancelář lidských zdrojů/benefity.
Kontaktní informace:
hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Vzdání se školného
Zaměstnanci na plný úvazek, jejich manželé/manželky a rodinní příslušníci mohou absolvovat kurzy na College zdarma, včetně poplatků, za předpokladu, že je k dispozici prostor.
Krok 1: Zaměstnanec, vyživovaná osoba nebo manželka se musí zaregistrovat do kurzu(ů) před odesláním formuláře pro vzdání se školného.
Krok 2: Dokončete a Formulář pro vzdání se školného.
(Prominutí musí být předloženo do (8) kalendářních dnů od prvního dne lekce.)
- Schválení požadované před odesláním do Kancelář lidských zdrojů;
- Podpis zaměstnance
- Přímý nadřízený
- Finanční úřad, finanční kontrolor
Krok 3: Po vyplnění a schválení formuláře o prominutí školného by měly být formuláře předloženy Úřadu pro lidské zdroje na adrese hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
Chcete-li pomoci s otázkami, které můžete mít ohledně výhody osvobození od školného, přejděte na Často kladené otázky, FAQ nebo se obraťte na Kancelář lidských zdrojů.
Parkování je k dispozici pro všechny zaměstnance. Více informací naleznete na stránce Bezpečnost a zabezpečení.
Dočasné zaměstnanecké výhody na plný úvazek
Lékařské krytí je poskytováno v rámci plánu zdravotních výhod NJ School Education Health Benefits, SEHBP.
Členové se mohou registrovat, provádět změny a zobrazovat své lékařské pokrytí SEHBP prostřednictvím BenefitSolver.
Zdravotní plány nabízené SEHBP (program zdravotních výhod zaměstnanců škol):
- GSHP (Garden State Health Plan) poskytuje Aetna NJ:
- NJEHP (NJ Educators Health Plan) poskytuje Horizon Blue Cross Blue Shield
Pro více informací, navštivte prosím Webová stránka divize NJ penzí a dávek.
Žádné prémiové náklady na krytí zaměstnanců. Nízké pojistné náklady na pokrytí závislých osob.
Žádné prémiové náklady pro zaměstnance, včetně zaměstnance a manžela/manželky, zaměstnance a dítěte/dětí a rodinného krytí.
Dočasní zaměstnanci na plný úvazek |
|
||
| Správci | Pomocný personál | ||
| Nahromaděné roční dny nemoci | Až 15 | Až 15 | |
| Získané roční osobní dny | Až 3 | Až 3 | |
| Každoroční plovoucí prázdniny | 5 | 5 | |
| Placená dovolená | 12 | 12 | |
Parkování je k dispozici pro všechny zaměstnance. Více informací naleznete na stránce Bezpečnost a zabezpečení.
Zaměstnanecké výhody na částečný úvazek
Získáváte pracovní volno z důvodu nemoci ve výši 1 hodiny za každých 30 odpracovaných hodin, maximálně však 40 hodin dovolené za rok, na který se vztahuje dávka.
Commuter Benefit Plan (CBP) vám umožňuje vyčlenit peníze z vaší výplaty před zdaněním a použít je na výdaje spojené s hromadnou dopravou související s prací.
* Zaměstnanec musí pracovat alespoň 20 hodin týdně, aby měl nárok na zápis.
Program dodatečných příspěvků chráněných daní (ACTS) je dobrovolný a umožňuje oprávněným zaměstnancům získat dodatečné odložené anuity u různých poskytovatelů prostřednictvím dohody o snížení platu. Účastníci mohou nasměrovat dobrovolné příspěvky mezi šest autorizovaných poskytovatelů investic, z nichž každý má výběr investičních možností, které splňují potřeby a cíle penzijního plánování.
Doplňkové fakultní benefity
Zaměstnanci společnosti Vysoká škola Hudson County Community jsou považováni za místního zaměstnance vzdělávání. ABP je daňově chráněný důchodový program s definovaným příspěvkem pro některé fakulty vysokoškolského vzdělávání, instruktory a správce. ABP poskytuje penzijní výhody, životní pojištění a krytí invalidity, což může pomoci zajistit zabezpečení v důchodu.
Program dodatečných příspěvků chráněných daní (ACTS) je dobrovolný a umožňuje oprávněným zaměstnancům získat dodatečné odložené anuity u různých poskytovatelů prostřednictvím dohody o snížení platu. Účastníci mohou nasměrovat dobrovolné příspěvky mezi šest autorizovaných poskytovatelů investic, z nichž každý má výběr investičních možností, které splňují potřeby a cíle penzijního plánování.
Zaměstnanec na částečný úvazek se může zapsat do jakéhokoli plánu SHBP/SEHBP, který poskytuje zaměstnavatel. Pokud se oprávněný zaměstnanec rozhodne zaregistrovat a zakoupit krytí, musí zaplatit plnou cenu krytí.
Pokrytí zdravotních výhod pro zaměstnance na částečný úvazek
Vedlejší učitelé, kteří jsou v současné době zaměstnáni po dobu devíti (podzim/jaro) semestrů nebo více, a jejich nejbližší rodina (manžel/ka a právně vyživovaní) mohou získat 100% prominutí školného pro jakýkoli kreditní kurz, stejně jako vybrané kurzy dalšího vzdělávání nabízené College.
Vedlejší fakulta, která je v současné době zaměstnána čtyři až osm semestrů, může získat 50% snížení školného.
Podívejte se na všechny nadcházející události lidských zdrojů zde!
Kontaktní údaje
Lidské zdroje – dávky a důchody70 Sip Avenue - 3. patro
Jersey City, NJ 07306(201) 360-4070
hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE