Odvolací postup zaměstnanců úřadu Office of Accessibility Services (OAS).


Kolegium zavedlo tento interní odvolací postup pro zaměstnance se zdravotním postižením, kteří včas dodrželi řádné postupy pro žádost o ubytování, ale domnívají se, že jim nebyla poskytnuta vhodná nebo nepřiměřená přiměřená opatření, nebo se domnívají, že schválená ubytování nebyla účinně implementována.

Kolegium se pokusí, bude-li to praktické, nejprve vyřešit všechna odvolání prostřednictvím neformálního postupu, jak je uvedeno níže. Pokud se tím problém nevyřeší, použije se formální proces k vydání rozhodnutí po vyšetřování.

Odvolací postup OAS nenahrazuje ani nenahrazuje jiné zásady a postupy kolegia.

College zakazuje jakoukoli odvetu vůči jednotlivcům za podání odvolání nebo stížnosti.

Neformální proces

  1. Zaměstnanec může požádat, aby jeho zamítnutí nebo provedení žádosti o ubytování bylo přezkoumáno a znovu zváženo Úřadem pro služby přístupnosti.
  2. Odvolání by mělo být předloženo písemně (pokyny týkající se potřebných informací viz Formulář odvolání) řediteli služeb přístupnosti a mělo by tak být učiněno co nejdříve po zamítnutí nebo události sloužící jako základ pro odvolání, aby bylo zajištěno rychlé a nestranné posouzení záležitosti.
  3. Ředitel posoudí žádost a veškerou související dokumentaci a setká se se zaměstnancem, aby projednal odvolání.
  4. Ředitel odpoví zaměstnanci písemně svým rozhodnutím ve věci do třiceti (30) dnů od obdržení žádosti.
  5. Pokud je zaměstnanec s výsledkem tohoto procesu spokojen, bude odvolání považováno za vyřešené.  

Formální proces

  1. Zaměstnanec, který není spokojen s výsledkem neformálního procesu (výše), může podat formální odvolání. Odvolání musí být předloženo na formuláři odvolání viceprezidentovi pro lidské zdroje, pokud možno po rozhodnutí/události, která slouží jako podklad pro odvolání.
  2. Viceprezident pro lidské zdroje přezkoumá odvolání, veškerou související dokumentaci, poradí se s příslušnými stranami a setká se se zaměstnancem.
  3. Rozhodnutí viceprezidenta pro lidské zdroje bude zaměstnanci písemně doručeno do třiceti (30) dnů od podání odvolání. Rozhodnutí viceprezidenta pro lidské zdroje je konečné.

Danielle L. Lopez
Ředitel služeb přístupnosti
Oddíl 504/Koordinátor zařízení hlavy II
Kancelář služeb přístupnosti
71 Sip Avenue (L011)
Jersey City, NJ, 07306
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

TBD
Viceprezident pro lidské zdroje
Zástupce koordinátora hlavy IX
Kancelář lidských zdrojů
70 Sip Avenue
Jersey City, NJ, 07306
(201) 360-4071

Zpět na Policies and Procedures