Životopis
Lori vede Školu dalšího vzdělávání a rozvoje pracovní síly. Je zodpovědná za další vzdělávání, rozvoj pracovní síly, firemní školení a stravovací služby na vysokých školách.
Loriin podnikatelský přístup k dalšímu vzdělávání a rozvoji pracovní síly vedl ke vzdělávacím programům s nejlepšími partnery ve své třídě, které mění životy lidí. Mezi nedávné programy patří Gateway to Innovation, komplexní iniciativa rozvoje pracovní síly financovaná nadací JPMorgan Chase Foundation; Hudson County Workforce Leadership Academy sponzorovaná Aspen Institute; Holz Technik, vysoce kvalitní registrovaný učňovský program pro pokročilou výrobu se společností Eastern Millwork, Inc.; vzdělávací program pro au-pair; robustní program angličtiny jako druhého jazyka; letní program pro mládež; program Academic and Workforce Pathway pro jednotlivce zapojené do justice; a partnerství s New Jersey Reentry Corporation a Mezinárodní unií provozních inženýrů Local 825, mimo jiné. Úspěšně spolupracuje s místními podnikateli, podniky, vládními agenturami, neziskovými organizacemi a odbory na vytvoření těchto inovativních a dostupných programů pro studenty, členy komunity a zaměstnavatele. Svou práci prezentovala na místních a národních konferencích, včetně Americké asociace komunitních vysokých škol, Asociace správců komunitních vysokých škol, Národní rady pro vzdělávání pracovní síly a Mezinárodní rady pro ekonomický rozvoj. Lori získala v roce 2022 cenu za vynikající výsledky od Národního institutu pro rozvoj zaměstnanců a organizací; v letech 2022–2023 cenu za vynikající výsledky od Ligy inovací; v roce 2023 se umístila mezi 10 finalistkami ceny Bellwether Award for Workforce Development a v roce 2023 získala cenu National Alliance for Partnerships in Equity za týmovou práci. Je členkou Rady pro rehabilitaci státu New Jersey a je odbornicí na škálování a udržování programů.